在當(dāng)今的辦公家具市場，同質(zhì)化現(xiàn)象極為嚴(yán)重。隨著市場規(guī)模不斷擴(kuò)大，創(chuàng)新思維雖被不斷提及，但很多時候只是在模仿。企業(yè)必須擁有自己獨立且全新的創(chuàng)新思維。

若思維仍停滯在八九十年代，辦公家具業(yè)務(wù)難以實現(xiàn)有效發(fā)展。一家有著十幾年歷史的辦公家具公司，若依舊遵循舊有思維開拓市場，必然無法走得長遠(yuǎn)，甚至可能連以往的經(jīng)營規(guī)模與業(yè)績都難以維持。而具備現(xiàn)代化創(chuàng)新思維的公司，不久便能開拓更大、更廣闊的市場。畢竟在辦公家具領(lǐng)域，人們看重的是實力，缺乏實力，即便自夸產(chǎn)品優(yōu)秀也無濟(jì)于事，關(guān)鍵在于產(chǎn)品實力與創(chuàng)新思維。

有了新的創(chuàng)新思維固然是好事，但也要檢驗其對錯，錯誤的思維方向不可持續(xù)，正確的則應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化以提升創(chuàng)新能力。因此，深圳辦公家具行業(yè)需深刻認(rèn)識到打破同質(zhì)化的緊迫性。

先進(jìn)的創(chuàng)新思維如同蘊(yùn)藏?zé)o盡寶藏的寶庫。雖說要求每天都有新想法不太現(xiàn)實，但如果每個月都能有新思維、新發(fā)展路徑，在辦公家具市場中必然能占據(jù)一席之地。想法雖好，但需明辨對錯，正如 “當(dāng)局者迷旁觀者清”，若能突破思維局限，潛力便能更好地釋放。人的潛力沒有上限，不斷超越才是追求。設(shè)計辦公家具的創(chuàng)新思維同樣不存在極限。

在公司、企業(yè)采購辦公家具方面，由于辦公家具的主要采購方是公司和企業(yè)，如今生活水平提升，辦公家具也朝著高端化發(fā)展，品質(zhì)與質(zhì)量要求頗高，眾多小型辦公家具公司因無法滿足公司、企業(yè)的要求而被淘汰。

企業(yè)采購辦公家具時，要分清主次關(guān)系。首要考慮的應(yīng)是為提升員工辦公效率而購置合適的辦公家具，而非單純著眼于辦公家具的外觀風(fēng)格。那么，公司、企業(yè)在購買辦公家具時究竟需要關(guān)注哪幾點呢？每家公司都期望能采購到契合自身需求的辦公家具，都是為了讓員工能擁有更好的辦公條件而進(jìn)行采購考量。